EU AI Act: Wissen Sie, ob in Ihrem Unternehmen bereits Pflichten greifen?
Seit dem 2. Februar 2025 gelten erste Pflichten des EU AI Act, darunter Verbote bestimmter Praktiken und Anforderungen an AI Literacy. Viele Unternehmen nutzen bereits KI — ohne sauber eingeordnet zu haben, welche Systeme relevant sind, welche Risiken bestehen und was jetzt priorisiert werden muss.
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Die meisten Unternehmen nutzen bereits KI — aber ohne klare Einordnung.
Nicht das große, selbst entwickelte KI-System ist meist das Problem.
Sondern konkrete Anwendungen im Alltag:
Nutzt Ihr CRM automatisiertes Lead-Scoring oder Kundenklassifizierung?
→ kann unter den AI Act fallen
Filtert Ihr HR-System Bewerbungen automatisch vor?
→ kann als Hochrisiko-KI eingestuft werden
Ist ein Chatbot im Kundenkontakt aktiv?
→ Deployer-Pflichten können greifen
Nutzen Mitarbeitende Copilot, ChatGPT oder ähnliche Assistenten?
→ AI Literacy kann relevant werden
Generiert Ihr Marketing KI-basierte Texte oder Bilder?
→ Transparenzpflichten können entstehen
Ob daraus konkrete Pflichten entstehen, hängt von Funktion, Einsatzkontext und Unternehmensrolle ab.
Genau das wird im Readiness Check strukturiert analysiert.
Der Zeitplan läuft bereits. Die Frage ist nicht später — sondern was jetzt schon gilt.
Artikel 4 (AI Literacy):
Unternehmen müssen sicherstellen, dass Mitarbeitende ausreichend Kompetenzen im Umgang mit KI haben.
1. Aug 2024
AI Act in Kraft
2. Feb 2025
Verbote + AI Literacy gelten
2. Aug 2025
GPAI-Regeln gelten
2. Aug 2026
AI Act voll anwendbarNOW
2. Aug 2027
Übergänge für bestimmte High-Risk-Systeme
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Der Aivisoul EU AI Act Readiness Check
In 5–7 Arbeitstagen erhalten Sie Klarheit: Was ist relevant, wo besteht Handlungsbedarf, was hat Priorität?
Leistungsumfang:
- Systeminventar
- Rollen- und Risiko-Einordnung
- Pflichten-Check
- Priorisierte Maßnahmenliste
- Management Summary
Output:
Executive Summary + strukturierter PDF-Report + 60-Minuten Abschlussgespräch
Investment
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Readiness Check anfragen →Besonders relevant für Unternehmen in:
Der EU AI Act betrifft branchenübergreifend alle Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen oder bereitstellen. Diese Sektoren setzen besonders häufig KI-gestützte Entscheidungssysteme ein.
Warum Aivisoul?
Keine:
- Tool-Abhängigkeit
- Verkaufsagenda
- juristische Komplexität ohne Einordnung
Stattdessen:
- unabhängige Perspektive
- klare Priorisierung
- Management-taugliche Entscheidungsgrundlagen
- Verbindung zwischen KI, Betrieb und Verantwortung
Wir übersetzen regulatorische Anforderungen in konkrete unternehmerische Entscheidungen.
Für wen ist das?
Passend für Sie, wenn:
- Sie KI einsetzen oder einführen
- 20–500 Mitarbeiter
- keine spezialisierte AI-Governance-Struktur
- Klarheit zu Risiken und Prioritäten benötigen
Nicht passend, wenn:
- keine KI im Einsatz
- bereits internes Governance-Team
- rein juristische Beratung gesucht
Wer steckt dahinter?
Aivisoul wurde von Andy Candin gegründet — mit dem Fokus auf kontrollierbare KI, nachvollziehbare Entscheidungsstrukturen und verantwortungsvolle Umsetzung im Unternehmensalltag.
Der Ansatz ist bewusst unabhängig: keine Tool-Provisionen, keine Plattform-Abhängigkeit, keine Hype-Beratung.
Aivisoul übersetzt zwischen Geschäftsführung, operativen Teams, KI-Systemen und regulatorischer Realität — damit Entscheidungen auf Substanz basieren, nicht auf Annahmen.
Häufig gestellte Fragen
Ja, das kann relevant sein. Entscheidend ist nicht der Tool-Name, sondern wie das System eingesetzt wird, welche Funktion es übernimmt und welche Rolle Ihr Unternehmen dabei einnimmt. Artikel 4 zur AI Literacy gilt seit dem 2. Februar 2025 für Provider und Deployer von AI-Systemen.
⚠️ Dies ist keine Rechtsberatung, sondern eine strukturierte unternehmerische und operative Einordnung.
Sie müssen nicht alles sofort lösen. Aber Sie sollten wissen, was jetzt schon zählt.
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